Dr. Kartika Sari Lubis, S.E., M.Sc

Tabliq Kurniawan Dalimunthe, S.M., M.M

Shofyan Roni, S.E., M.M

x, 292

Uk: 15,5 x 23 cm

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang ilmu yang memiliki peranan sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Di tengah perkembangan teknologi digital, globalisasi, serta perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi dipandang sebagai fungsi administratif semata, tetapi telah berkembang menjadi mitra strategis yang menentukan daya saing dan keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, pemahaman mengenai konsep, teori, dan praktik MSDM menjadi kebutuhan mendasar bagi mahasiswa, akademisi, maupun praktisi.

Buku ajar ini disusun sebagai bahan pembelajaran bagi mahasiswa Program Studi Manajemen serta sebagai referensi bagi dosen dan praktisi dalam memahami berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia. Materi yang disajikan meliputi konsep dasar MSDM, perencanaan sumber daya manusia, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, hingga inovasi dan digitalisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Selain itu, pembahasan juga diintegrasikan dengan prinsip-prinsip Sustainable Development Goals (SDGs) sehingga memberikan perspektif yang lebih komprehensif mengenai pengelolaan SDM yang berkelanjutan.

Penyajian materi dalam buku ini dirancang secara sistematis dengan menggabungkan teori, contoh implementasi, studi kasus, latihan, serta evaluasi pembelajaran agar mahasiswa mampu memahami konsep sekaligus mengaplikasikannya dalam berbagai situasi organisasi. Dengan demikian, diharapkan buku ini tidak hanya meningkatkan pemahaman konseptual, tetapi juga membentuk kemampuan analitis, kritis, dan solutif dalam menghadapi berbagai permasalahan sumber daya manusia di era modern.