Penulis: Almadison, SH., M.H., CPLC., CPCLE dkk

viii + 131

15,5 x 23

Buku ajar Hukum Ketenagakerjaan ini disusun sebagai pedoman akademik yang komprehensif bagi mahasiswa, dosen, praktisi hukum, serta semua pihak yang tertarik dalam memahami regulasi dan dinamika hubungan industrial di Indonesia. Buku ini menguraikan secara sistematis dasar-dasar hukum ketenagakerjaan, mulai dari hubungan kerja, hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Pembahasan dimulai dengan pengertian, ruang lingkup, dan prinsip dasar hukum ketenagakerjaan, disertai penjelasan tentang peraturan perundang-undangan utama seperti Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan pelaksana seperti PP Nomor 35 Tahun 2021. Buku ini juga membahas isu-isu penting seperti pemutusan hubungan kerja (PHK), jaminan sosial tenaga kerja, sistem pengupahan, waktu kerja dan istirahat, perlindungan perempuan dan anak dalam hubungan kerja, serta hak atas serikat pekerja dan kebebasan berserikat.

Di bagian akhir, buku ini menyajikan pendekatan praktis dalam menyelesaikan perselisihan ketenagakerjaan, baik secara bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Dilengkapi dengan studi kasus, referensi yuridis, dan analisis kritis, buku ini tidak hanya memberikan pemahaman konseptual tetapi juga wawasan aplikatif dalam praktik ketenagakerjaan yang adil, manusiawi, dan berkelanjutan. Buku ini diharapkan menjadi kontribusi penting dalam penguatan pengetahuan hukum ketenagakerjaan nasional di tengah tantangan dunia kerja yang terus berkembang.